Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Bagi Dosen PNS Dpk.

Elfa Yuliatri

Elfa Yuliatri

Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 tahun 2013 mengenai Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, dengan ini kami beritahukan bahwa  setiap tahun yaitu pada bulan Januari Pegawai Negeri Sipil diwajibkan menetapkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan melaporkan capaian Sasaran Kerja Pegawai, sebagai bahan untuk penilaian prestasi kerja pegawai.

 

Sehubungan dengan hal tersebut kami mohon bantuan Saudara agar memerintahkan seluruh PNS dpk. yang ada pada Perguruan Tinggi Saudara, untuk menetapkan SKP tahun 2017 dan melaporkan capaian SKP tahun 2016 paling lambat tanggal 31 Januari 2017.

Surat Edaran SKP 2016-2017

Pedoman Pengisian SKP Dosen OnLine

Related Articles

ถ้า ไทย เปิด คาสิโนถูกกฎหมาย จะเป็นอย่างไร ?

ช่อง 30 เมื่อค่ำคืนหนึ่งตอนปลายเดือนพฤษภาคม ด้วยประโยคชวนคิดและชวนขนลุกขนพองอย่างยิ่ง…. ตร.ปฏิบัติการ‘หนุมานดับมาเฟียคาสิโนออนไลน์’ ปิด 500 เว็บ พบเงินไหลเข้าวันละ 10 ล. เครื่องขึ้นรูปผลิตจานใบไม้ รักษ์โลก ลดขยะพิษพลาสติก สร้างงานดีไซน์ เพิ่มรายได้จากการส่งออก… มือถือแอนดรอยด์ออนไลน์ – แพลตฟอร์มโฮสติ้งบริการคลาวด์ 24 ชม. เว็บพนันออนไลน์ ที่ดีที่สุดในเอเชีย ฝาก-ถอน ออโต้

Continue Reading

Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 tahun 2013 mengenai Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, dengan ini kami beritahukan bahwa  setiap tahun yaitu pada bulan Januari Pegawai Negeri Sipil diwajibkan menetapkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan melaporkan capaian Sasaran Kerja Pegawai, sebagai bahan untuk penilaian prestasi kerja pegawai.

 

Sehubungan dengan hal tersebut kami mohon bantuan Saudara agar memerintahkan seluruh PNS dpk. yang ada pada Perguruan Tinggi Saudara, untuk menetapkan SKP tahun 2017 dan melaporkan capaian SKP tahun 2016 paling lambat tanggal 31 Januari 2017.

Surat Edaran SKP 2016-2017

Pedoman Pengisian SKP Dosen OnLine